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职业规划:你适合什么工作?
时间:2020-03-07 18:27:39   来源:    点击:

       很多时候我们都对自己的前途非常迷茫,不知如何规划自己的人生和职业方向。造成这种现象主要有两个原因:
  第一:自己选择的行业不是真心喜欢,只是看到别人赚到钱了,或者是看到周围人做的风生水起,然后就贸然觉得自己也能够做好这个领域。于是直接加入这个行业,做了一段时间以后,不仅自己不赚钱,而且还发现与当初所设想的差距很大,所以导致自己处于尴尬的处境,又想离职,想去考研,可是又不知道自己能做什么。
  第二:不知道如何正确的发展自己,每天没有什么激情,没有目标,没有梦想,只是得过且过的生活,感觉自己就是一只温水煮过的青蛙,被生活所麻痹。
  根据以上原因,我们总结了“三步走”职业规划,根据每一步大家可以认真地描绘一下自己的蓝图,希望大家试一试,问一问自己的内心。
一、你想要什么?
  首先你要想明白你要什么?你想过怎样的生活?是想忙忙碌碌,加班加点,几年之后成为部门经理或者是创业,还是上班清闲,下班享受生活,你要问问自己你想要什么样的生活状态。未来不同的生活目标,就是你现在努力的方向,也决定了你找什么样的工作。
  二、关于工作的选择
  1、了解行业
  (1)看需求:需求越大的行业发展越好,分为刚性需求和非刚性需求和新需求:
  刚需:衣食住行,教育,医疗等日常生活离不开的。
  非刚需:离开它,你日常生活也能正常进行,但是随着生活水平的提高,对这些需求会提高。
  新需求:由市场推动产生的行业,市场需求在变,这类行业也在快速的催生、发展。电子商务、互联网都是今年崛起的新行业。为什么会有新需求,原因在于人们的消费习惯的改变。
  (2)看行业所处发展期:
  行业的发展分为初级阶段、发展阶段、成熟阶段、衰退阶段。选择在发展阶段的行业进入一个行业是对个人发展最有利的,行业的发展必然带动个人的发展(也跟具体岗位有关系),例如,现在的新媒体,共享经济等都是出于发展期。有了智能手机之后,现在基本上已经没人看报纸了,这就冲击到了报社和印刷业。同样ATM机巨头企业由于移动支付的冲击,近两年利润暴跌,甚至终止上市。这些行业属于衰退阶段,即使是高薪也不建议进入。
  2、了解岗位
  再来了解企业的各个岗位,一般来说,一个企业的业务就像是一条蛇。
  蛇头负责“吃”进业务:负责开发业务和开拓市场,工资较高,是公司的核心部门,需要员工个人富有激情和创造力,善于思考,充分展现主观能动性。
  蛇身负责“消化”业务:业务部门开拓市场,获取了用户,需要服务型人才进行消化吸收,建立公司口碑和形象,是业务发展的重要保障。传统行业中的客服、售后、运营就属于这类岗位,需要从业人员细致,有责任心,相对来说工资较低,学习范围有限。
  蛇尾负责支持前端业务:公司的支持部门,业务发展的保障。对公司业务熟悉,专业性要求较高,工作要求细致,稳定,例如财务、人事、法务。工资中等,学习路径清晰,高端支持类专业人才稀缺。
  3、行业和岗位相结合
  分析了行业和岗位特性,那么你就要思考你要从事什么行业和岗位。我们用三步来验证。
  首先是排除法。
  排除你不想从事的行业和不想从事的岗位,将你喜欢或者不反感的行业和岗位组合起来,就可以进行下一步测试,例如:医疗行业+销售、互联网行业+产品经理等。
  在网上找到这几个工作的招聘要求,看自身条件是否适合,如果不适合,需要学习或者培训让自己达到要求。
  其次是找相关领域的专家去咨询,网上的信息永远没有那个领域的专家了解的信息准确,在知乎上面都可以找到专家咨询。或者是可以和辅导员以及学院其他老师沟通沟通,阐述自己的情况,他们会给出适合你的建议。
  或者询问身边从事相关行业的学长学姐,很多人是做一行厌一行,可能你得到的结果是朋友的各种吐槽,每一行都有利有弊,分析一个工作我们是否喜欢,很重要的一点的你要能接受他的负面,就像我们都知道程序员工资高,但是工资高的基础是无数个熬夜通宵积累起来的。如果你能接受它的负面,那么这个工作你可以去尝试。
  当分析了几个工作组合之后,就可以去尝试了,最好的办法就是去实际工作试错,找到适合自己的工作。
  4、给自己制造动力
  如果分析了上面所有的情况,你依然找不到自己喜欢的工作,这是很正常的。有的人就是没有兴趣,没有爱好,没有动力。
  那就给自己找动力。
  工作无非分三种:我真心喜欢的;我不喜欢,但是工资高;我不喜欢,工资不高,但是轻松。
  既然已经排除第一种情况,那么就在第二种和第三种之间选择,你可以去找一个工资高的工作,用金钱刺激自己努力工作,当金钱带给你物质上的满足的时候,你的内心也会得到满足。
  要么就选择一个轻松的工作,工作以外的时间用来享受生活也是一种选择。
三、分解目标
  顺利进入一个行业入职之后,你一定要明确你下一步应该怎么做?否则可能又会迷茫,除非你本来就是去混日子的。首先你要给自己一个阶段性的大目标,例如三年之内成为部门经理,那么你就要看你们经理每天在干什么,他具有哪些能力是你要学习的,例如管理能力,业务能力。你要在一年时间内达到他的业务水平,升为主管,再两年之后提高管理水平,升为经理。
  其次是给自己树立小目标,业务能力可以细分为很多能力,例如三个月内学会谈客户的技巧,那么可以继续细分为一个月内学会快速收集客户信息,一个月内学会谈判话术等,还可以继续细分,直至今天你要干什么。
  做一份真正的职业规划确实很难,要应对市场和环境等很多不确定的因素。最重要的是在做的过程中,不但要逼迫自己正视缺点和不足,还需要面对自身的恐惧心理。不过,一旦你有清晰的职业规划,你的人生路径会更加笔直,你比同龄人会少走很多弯路。
  这样你对自己的职业生涯有着明确的规划,不会迷茫,不知道自己应该干什么。

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